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　　随着现在春节，各个职业人力资源是越来越严重，就拿快递职业来说每年春节的时分，都有很多人来分拣快递。招聘正式工又比较麻烦，因而他们通常会让人力资源外包公司，派遣劳务人员来分拣快递。那这些派遣到公司的劳务人员需求与他们签定合同吗?

　　当你有需求大量劳务人员时，就可以向正规人力资源外包公司派遣这些劳务人员，那这些劳务人员是现已与该公司签定过劳动合同，等于说人力公司是他们签定合同公司，而到客户公司作业，是他们作业内容。意思也很简单，就是客户公司不需求与这些劳务人员签定合同，直接教他们怎么干事就行，他们将为你供给劳力活动。别的要说的是这个劳务派遣价格，你需求与人力公司洽谈好，避免等会出现费用纠纷，闹得两边不愉快。

　　相信我们看了上面介绍之后，就知道人力资源外包公司所派遣，劳务人员是不需求签定劳动合同。因为人力公司现已为这些劳务人员购买了五险，因而在作业当中除非是客户企业问题，要不然出现问题也是由人力公司负责。