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当时，阻碍设备吊装转移职业发展的阻力，主要有三大阻力，分别是市场阻力，比如工厂固定资产出资减速，对设备搬迁的需求大为削减；还有便是方针阻力，例如部分地区存在设备搬迁独占方针；除此之外，还有个阻力来自于职业内部，即规范阻力，简略来说，便是设备搬迁职业几乎没有一套成体系化规范，无规范意味着无底线，这也是导致设备搬迁职业恶性竞争的根源。

那么，设备搬迁职业应该着重树立或者进步那些规范呢？在郑州安诺信设备吊装转移有限公司看来，应该重视如下三种规范的树立和完善。

一是门槛规范。目前的设备搬迁职业，具有很多配备和正规资质之后可以接受订单，具有一台吊车同样也可以接受订单，这就增加了郑州安诺信设备吊装转移有限公司的安全风险，导致设备搬迁职业安全事故频发。在树立门槛规范之后，应该将一批安全制度短缺以及对安全投入缺乏的公司当在职业之外。

二是配备规范。在设备搬迁职业，以及超越折旧期的起重机，或者存在安全隐患的二手吊装配备，经常在设备搬迁现场出现。特别是2015年开端实施的柴油机械国三规范，要求逐渐筛选低于这一规范的柴油机械。配备规范的树立，也有助于“绿色转移”“环保转移”作业的推进。