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随着社会的发展和科技的进步，薪资代发的方式也越来越多样化，企业可以根据自身的实际情况和需求选择合适的薪资代发方式。以下是常见的薪资代发方式：

现金发放：现金发放是最传统的薪资代发方式，企业直接将员工的薪资以现金的形式发放给员工。但是现金发放存在一定的风险，如现金的安全性和保管问题等。

银行转账：银行转账是目前最广泛采用的薪资代发方式之一，企业将员工的薪资通过银行转账的方式发放给员工，具有安全、方便、快捷等优点。

支付宝/微信红包：随着移动支付的普及，支付宝、微信红包等方式也成为了企业薪资代发的一种选择。企业将员工的薪资通过支付宝或微信红包等方式发放给员工，具有方便、快捷等优点，但也存在一定的手续费和安全风险。

工资卡：工资卡是一种专门为企业员工提供的银行卡，企业将员工的薪资转入员工的工资卡中，员工可以通过工资卡直接取现或消费，具有方便、快捷等优点。

电子支票：电子支票是一种电子化的支票，企业可以通过电子支票的方式发放员工的薪资，具有方便、快捷等优点。

综上所述，薪资代发的方式有现金发放、银行转账、支付宝/微信红包、工资卡和电子支票等多种方式。企业可以根据自身的实际情况和需求选择合适的薪资代发方式，以提高薪资发放的效率和准确性，同时也要注意薪资代发的安全和保密问题。